المحترف المعتمد في نظام الأهداف والنتائج الرئيسية (KPI)

نظام الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR – Objectives and Key Results) هو إطار عمل استراتيجي يُستخدم لقياس الأداء وتحقيق الأهداف في المؤسسات. يهدف هذا النظام إلى ضمان تركيز جميع فرق وأفراد المؤسسة على الأهداف الأكثر أهمية، ويعتمد على تحديد الأهداف التي يرغب الفريق أو المؤسسة في تحقيقها، بالإضافة إلى تحديد النتائج الرئيسية التي تُستخدم لقياس تقدم هذه الأهداف.

المحترف المعتمد في نظام الأهداف والنتائج الرئيسية (Certified OKR Professional) هو شخص يمتلك المهارات والمعرفة اللازمة لتصميم وتنفيذ ومراقبة استخدام OKRs داخل المؤسسات. هذا التخصص يساعد المؤسسات على تحديد وتطوير أهداف استراتيجية، وضع مؤشرات قياس لها، وتحقيق نتائج ملموسة من خلال متابعة الأداء والنتائج بشكل مستمر

الأهداف:

الأهداف والنتائج الرئيسية واستخدامها وفقًا لذلك

المخرجات:

1. تصميم وتنفيذ نظام OKRs داخل المؤسسة
2. وضع أهداف استراتيجية قابلة للقياس
3. مراقبة الأداء وتقييم النتائج
4. تحفيز الأداء الفردي والجماعي
5. إدارة التغيير والتحسين المستمر
6. تعزيز التعاون بين الفرق والأقسام
7. تحقيق التوازن بين الأهداف قصيرة وطويلة المدى
8. تحقيق المرونة التنظيمية
9. تعزيز الشفافية والمسائلة